職員インタビュー

Q　業務内容を教えてください

NMR装置の管理および依頼測定，液体寒剤供給を担当しています．また設備共用部門担当職員の業務調整担当として技術部内のマネジメント業務も行っています．
それ以外に、職員採用チームのチームリーダーを務めています．

Q　1日のスケジュールを教えてください

Q 　仕事の進め方を教えてください

依頼測定や受託試験が来たときは直近のスケジュールに入れて対応します．
溶液NMRは測定時間が短いこともあり，空いている時間に行うようにしています．

Q　スキルアップの方法を教えてください

学外の研修や研究会，メーカーの講習に参加しています．またオンライン講習も積極的に受講しています．通勤の際は動画を視聴したり，聞くだけコンテンツを聞いたりしています．

Q 　仕事の成果はどういうときに感じていますか

論文の謝辞に掲載していただくと形に残る成果だと感じます．普段の測定の際でも「ありがとう」と言われるとモチベーションアップにも繋がります．TCカレッジでTCを取得したことも大きな成果と感じています．

Q　働く際に大切にしていることを教えてください

真摯であること，うそをつかないことです．測定においてどうしてもできないことも出てきますが，それを隠さず伝えることが大事だと思っています．

Q 　今後の目標を教えてください

「仕事」「家族との時間」「趣味（音楽活動）」の３つをバランスよく行うことです．
「仕事」は、専門性（NMR）の向上とマネジメントをバランスよく行う．
「家族との時間」は，数年後，勤続20年を迎えるので，その時に家族で海外旅行に行きたい．
「趣味」は、無理のない範囲で継続する．

Q　マネジメント業務に携わるようになって大変だったことはありますか

これまでの装置と依頼者（学生や先生方など）との係わり方とは異なり，マネジメント業務には難しいことがたくさんあるな，なんともしがたいことがあるなと感じています．ただ，みなさんに助けていただいていて，僕が頑張るというよりみなさんがより良い成果を出せるようサポートできたらと思っています．